01云南出臺(tái)就業(yè)援助的實(shí)施細(xì)則
02【通知】2024年云南各項(xiàng)社保繳費(fèi)工資基數(shù)上下限發(fā)布
03二十屆三中全會(huì)前瞻,這些信息值得關(guān)注
04關(guān)于云南省2024年度靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)繳費(fèi)的公告
05就業(yè)事關(guān)人民群眾切身利益,事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展,事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安
06《云南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》11月1日起施行
07云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整最低 工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
08人力資源社會(huì)保障部 中央網(wǎng)信辦關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理的通知
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關(guān)注云南匯易同人力資源
對(duì)企業(yè)來說,靈活用工意味著企業(yè)不必長(zhǎng)期雇傭大量人力,在需要的時(shí)候去精確分配工作、支付薪水即可,最直接的效果是就是可以降低用人成本。
2020-02-12人力資源數(shù)據(jù)化管理,才剛剛上路。職位晉升,將不再變得吃香。員工敬業(yè)度,將成為人力資源的新中心。信用:影響2020年人力資源的關(guān)鍵詞。
2020-02-12疫情會(huì)給現(xiàn)在的中國(guó)帶來哪些影響和變化呢?
2020-02-12肺炎疫情依然嚴(yán)峻。這對(duì)今年的中小型企業(yè)來講,無異于一場(chǎng)災(zāi)難。
2020-02-12在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡”這一可認(rèn)定為工亡的情形?
2020-02-11工傷認(rèn)定中的上下班途中應(yīng)包含兩方面要素:一是時(shí)間要素,即上下班的必要時(shí)間;二是地理要素,即上下班的必經(jīng)路線。
2020-02-11職工在什么情況下會(huì)被認(rèn)定為工傷?在什么情形下也視為工傷?云南匯易同整理發(fā)布,附上工傷案例,讓您了解更多關(guān)于工傷保險(xiǎn)的知識(shí)資訊。
2020-02-10復(fù)工企業(yè)必須按照有關(guān)要求填寫《個(gè)人健康信息承諾書》《復(fù)工人員健康申報(bào)表》。
2020-02-10業(yè)務(wù)外包是指為了自身利益,將以前從事的服務(wù)項(xiàng)目提供或者向第三方執(zhí)行某項(xiàng)任務(wù)的服務(wù)移交給第三方的組織。
2020-02-08對(duì)于企業(yè)而言,很多時(shí)候,總是避免不了要和業(yè)務(wù)外包和勞務(wù)派遣打交道,很多人不清楚兩者有什么不同,常?;煜?。
2020-02-08相信有不少人和小編一樣吧,財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)了多少錢給銀行,等會(huì)銀行還是多少給我們,并沒有賺差價(jià)。
2020-02-08