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2019年社保繳費比例降低、繳費基數降低，以后退休養(yǎng)老金會降低嗎？ 2019年5月1日起，國家實施了《降低社會保險費率綜合實施方案》，提出了一攬子降低企業(yè)...
2019-07-09
很多人想要轉行，是覺得自己在現在的領域混不下去了，想要換一個新的領域去嘗試。這其實并不是一個好的理由。
2019-06-21
隨著人力資源外包項目的常態(tài)化，HR普遍面臨人力資源外包項目的設計問題。從我參與的各類人力資源外包項目來看，人力資源外包項目越來越多樣化，一個成功的人力資源外包項...
2019-06-17
本文通過案例為您解析實務中易混的“勞務派遣”與“人力資源外包”，在概念、稅率、征收率、發(fā)票開具上有什么區(qū)別，通過對比分析幫助大家更好地掌握這兩項業(yè)務的增值稅處理...
2019-06-13
經濟前景未卜，新勞動法出臺、創(chuàng)新跨界加速、人才缺口放大……，企業(yè)需要既能嚴控風險與成本、又要支持業(yè)務快速成長。如何完成這個艱巨的任務呢？
2019-06-10
社保在兩個單位同時繳，會產生怎樣的后果呢？可不可以領取兩份養(yǎng)老金？會不會出現退休時合并計算養(yǎng)老金的情況？退休時，是不是將繳費基數合并？
2019-05-31
近幾年來，“靈活用工”成為一個高熱度詞匯。從就業(yè)形勢嚴峻到社保入稅加重企業(yè)壓力，靈活用工模式開啟好像已經被默認為一把扭轉乾坤的鑰匙。
2019-05-30
現在新員工入職大部分都是需要進行員工背景調查的，員工背景調查也是為了進一步了解入職工在上家單位的工作狀態(tài)，入職調查對于用人單位來說也是規(guī)避風險的一種方式，所以入...
2019-05-29
很多企業(yè)面臨著這樣的一些問題。一些企業(yè)職工尤其是年輕職工，不愿意繳社保，只希望工資高一些。 如果職工自愿放棄繳納社保，企業(yè)可不可以就不繳了呢？
2019-05-24
如果退休返聘人員簽署一年以上的合同，不正常出勤扔享受基本工資收入，與其他正常員工享受同等待遇的，可以按照工資薪金所得方式取得收入與完稅。
2019-05-23
2019，稅收優(yōu)惠不斷，稽查就放松了？！想太多……4000多家企業(yè)被“拉黑”，小編被這一條消息震驚到了！覺得有必要再和大家好好的道一道！財務會計和老板們注意了...
2019-05-21
設置企業(yè)風險防火墻，將這部分勞務外包，通過勞務派遣方式，從勞務派遣公司取得發(fā)票來列支，這也是目前很多企業(yè)流行的做法。 一個是不用操心社保，個稅，更為關鍵的...
2019-05-17
與下線一樣，視覺中國的“回歸”也引發(fā)了熱議。5月12日零點，視覺中國官網恢復運營，北京商報記者發(fā)現，目前視覺中國網站僅提供登錄狀態(tài)的圖片搜索功能，未開放會員注冊...
2019-05-13
在中國，用人單位不得隨意解雇其員工，只能基于法定事由而解除與員工的勞動合同。具有代表性的法定解除理由有員工不勝任和員工嚴重違紀。比如，根據《中華人民共和國勞動合...
2019-05-11
當HR問你offer情況，是什么意思？ 第一， 對你感興趣，想要進一步了解你。 首先恭喜你，HR這么問，八成是對你感興趣，想進一步了解你。
2019-05-10服務熱線：400-618-7199在線預約
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