01人力資源社會(huì)保障部黨組召開(kāi)會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神
02云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整最低 工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
03二十屆三中全會(huì)前瞻,這些信息值得關(guān)注
04關(guān)于云南省2024年度靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)繳費(fèi)的公告
05就業(yè)事關(guān)人民群眾切身利益,事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展,事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安
06《云南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》11月1日起施行
07《云南省就業(yè)援助工作實(shí)施細(xì)則(試行)》政策解讀
08人力資源社會(huì)保障部、中央網(wǎng)信辦聯(lián)合印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理的通知》
掃一掃
關(guān)注云南匯易同人力資源
時(shí)間:2020-03-30來(lái)源:匯易同閱讀:713次
隨著春節(jié)的結(jié)束,很多人都已經(jīng)進(jìn)入工作崗位,但是有這么一群人心理是比較迫切的,因?yàn)檠劭粗约簳?huì)在今年退休,但是又不知道國(guó)家會(huì)不會(huì)實(shí)施延遲退休。如果延遲退休意味著這批人將繼續(xù)上崗。那么,2020實(shí)施延遲退休嗎?
延遲退休2020年最新消息
2020年延遲退休來(lái)了并不是空穴來(lái)風(fēng),根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展"十三五"規(guī)劃綱要》,其中第二節(jié)明確提出完善社會(huì)保障制度體系,提到制定出臺(tái)漸進(jìn)式延遲退休年齡方案,預(yù)計(jì)2020年實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休年齡方案。
從當(dāng)前的實(shí)際情況考慮,延遲退休真的會(huì)落地實(shí)施嗎?答案是肯定能落地實(shí)施,但并不一定是2020年,所以有關(guān)2020是否實(shí)施延遲退休還得看具體通知。
有關(guān)2020年退休新規(guī)定國(guó)家人社部暫時(shí)還未發(fā)布通知。因此按照以往的退休年齡規(guī)定如下:
《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 (國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào))文件所規(guī)定的退休年齡。
(一)干部退休年齡
1.男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;
2.男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
(二)工人退休年齡
1.男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的;
2.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,也適用于工作條件與工人相同的基層干部;
3.男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,由醫(yī)院證明,并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。
(三)破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工退休年齡
資源枯竭型破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工,在享受111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工退休政策的同時(shí),其符合特殊工種退休條件的人員,可再提前5年退休。
(四)其他
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定,全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人或基層干部,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年的,應(yīng)該退休。
另外,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,2018年開(kāi)始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。
這意味著,2018年前還沒(méi)退休的人都會(huì)受到影響,而且,1990年以后出生的女性、以及1985年以后出生的男性都將在65歲退休,分別比原來(lái)延長(zhǎng)了10年和5年。
選擇哪一個(gè)?
現(xiàn)在網(wǎng)上流傳著關(guān)于延遲退休的三種方案,不知道大家會(huì)如何選擇呢?
延遲退休
這也最為“直接”的方式,將現(xiàn)在法定的退休年齡(男性60周歲、女干部55周歲、女工任50周歲),往后延遲5年左右。
從國(guó)家的角度來(lái)說(shuō),這種延遲退休的方法是最為“省事”的,而且起到的“效果”也是最好的。這樣就能緩解養(yǎng)老金支付的壓力,和人口老齡化所帶來(lái)的問(wèn)題(減少勞動(dòng)力流失)。
但對(duì)于居民來(lái)說(shuō),這種延遲退休的方法是最不愿意看見(jiàn)的,尤其是底層的職工來(lái)說(shuō)。本來(lái)工作就不輕松,好不容易撐到了60歲退休了,結(jié)果又要推遲5年時(shí)間。
到時(shí)候就算你自己愿意在干了幾年,但你的身體可能不會(huì)“允許”了。而且多干幾年,你還要多繳幾年養(yǎng)老金,少領(lǐng)幾年養(yǎng)老金(退休時(shí)間延長(zhǎng)),這也是很多人反對(duì)延遲退休的主要原因。
“靈活”延遲退休
這種延遲退休方式,可以根據(jù)你的身體情況,和經(jīng)濟(jì)情況來(lái)選擇什么時(shí)候退休。到時(shí)候身體機(jī)能實(shí)在跟不上了,可以稍微早一點(diǎn)退休,沒(méi)必要等到5年。
如果覺(jué)得自己身體和精力都能跟的上的話,可以再多干個(gè)幾年。這種延遲退休的方案,也受到了很多人的支持。
按工齡退休
這也是很多人都“力挺”的方案,不少人表示可以實(shí)行:工齡滿足30年,年齡滿60歲(男性),方可退休的方案。
但這種方案的弊端就是,有些人因?yàn)閭』蛘咂渌驅(qū)е?,自己中間有幾年沒(méi)有工作;而工齡的計(jì)算也比較麻煩,那些不是在企業(yè)上班的職工該如何算?
如果給你們選擇,你們會(huì)選擇何種延遲退休的方案?
2020養(yǎng)老金還漲嗎?
不少網(wǎng)友擔(dān)心未來(lái)養(yǎng)老金會(huì)降而不增,甚至有人說(shuō),相關(guān)部門(mén)再也負(fù)擔(dān)不起養(yǎng)老金了。不過(guò),小編個(gè)人認(rèn)為,這不太可能,因?yàn)閲?guó)內(nèi)養(yǎng)老基金的預(yù)支比許多發(fā)達(dá)國(guó)家都要高,所以“沒(méi)錢(qián)養(yǎng)老”完全是空穴來(lái)風(fēng)。
因此,如果2020年的退休養(yǎng)老金不出意外,還會(huì)繼續(xù)上漲,但這一漲幅是否會(huì)低于2019年的5%還很難說(shuō)。不過(guò),有業(yè)內(nèi)人士解釋說(shuō),養(yǎng)老金的增幅永遠(yuǎn)不會(huì)低于通脹率。換言之,我們的養(yǎng)老金一直在與通脹賽跑,并將“永遠(yuǎn)跑贏大盤(pán)”
但話說(shuō)回來(lái),僅僅依靠退休福利絕對(duì)沒(méi)有問(wèn)題。但如果我們想在退休后享受更好的生活,那么我們就必須“超重”我們的未來(lái)。無(wú)論是投資房地產(chǎn),還是所謂的“養(yǎng)兒防老”,都值得推廣。因此,大家有什么看法呢?
昆明勞聯(lián)·云南匯易同企業(yè)管理服務(wù)有限公司
專(zhuān)業(yè)的人力資源一站式服務(wù)供應(yīng)商,為您提供可靠的招聘流程外包(RPO)、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、業(yè)務(wù)外包、崗位外包、薪稅優(yōu)化、社保代繳、工資代發(fā)、臨時(shí)工外包、工傷保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等人力資源服務(wù)。
有任何問(wèn)題和需求您可以在線與客服詳談或留言,您也可以直接致電400-618-7199。