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靈活就業(yè)人員社保有中斷繳費，退休時的退休金影響大嗎？

時間：2020-03-30來源：匯易同閱讀：1211次

靈活就業(yè)人員參加社保的過程中，中間如果出現(xiàn)了中斷的繳費年限，那么自己到了退休的時候，退休金的待遇影響會很大嗎？其實我們無論靈活就業(yè)人員也好，還是企業(yè)的在職職工也好，自己養(yǎng)老金的計算方式都是根據(jù)累計繳費年限，平均繳費指數(shù)和社會平均工資這三大主體條件來計算的，當然如果說你的參保條件發(fā)生變化，那么自己所對應的退休金的待遇也會發(fā)生一個很明顯的變化。


我們養(yǎng)老金的計算方式，最主要的一個計算條件就是累計繳費年限。因為你只有保證一個最大化的早繳費年限，那么才可以獲得一個更高的養(yǎng)老金待遇。很明顯，如果說你再繳納養(yǎng)老保險的過程中出現(xiàn)了中斷的繳費年限，就會影響到你的累計繳費年限，那么將來養(yǎng)老金的待遇也會被減少，這是自然而然的一個現(xiàn)象。

所以說我們如果想要獲得一個較高的養(yǎng)老金，盡量在繳費的過程中不要出現(xiàn)任何中斷的繳費年限，那么這樣的話擁有一個連續(xù)的繳費年限就可以保證自己的繳費年限是一個最大化的，而且作為靈活就業(yè)人員來講，如果你一旦出現(xiàn)了中斷的繳費年限，實際上很多地區(qū)它是都不允許正常進行補繳的，因為2016年人社部下發(fā)了一個通知，規(guī)定靈活就業(yè)人員不得以補繳的方式來延長自身的累計繳費年限，所以說靈活就業(yè)人員是不能夠補交自己的社保的。


那么這種情況下就造成自己社保的中斷年限，實際上累計繳費年限相應就會減少，所以說對自己來說是得不償失的，那么我們要盡量每一年完成，正常每一年的交費就可以了，這樣的話才可以保證一個較大化的累計繳費年限，同時我們在每一年交費的過程中，因為可以自由地選擇，不同的繳費指數(shù)從60%~300%，那么如果經濟條件好的話，可以適當?shù)靥岣咦约旱睦U費指數(shù)，這樣的話也有利于幫助我們今后養(yǎng)老金待遇的提高。

所以說累計繳費年限，平均繳費指數(shù)都是影響我們退休金的關鍵因素，作為靈活就業(yè)人員，雖然說是自主承擔所有的繳費比例，我們可以理解他的這個繳費壓力是比較大的，但是畢竟對于自己來說多交的年限也好，還是多提高的繳費指數(shù)也好，最終受益的是我們本人自己，所以說我們有必要提高自己的參保條件，以便將來獲得一個更高養(yǎng)老金的待遇。


靈活就業(yè)人員在法定退休年齡不足5年的時候。是可以享受到社保的補貼待遇的，所以說在這5年之內一定要正常的選擇繳納靈活就業(yè)的社保，包括養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，那么都可以享受到社保的補貼就可以減輕，我們自費的這個繳費壓力對自己來說是起到了一定的作用，所以說在最后5年的時間內，千萬不要放棄社保的交費。


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