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一.個人社保知識

對于沒有工作的人，或是離職處于工作空窗期的人，又或者是異地辦公的人而言，很需要了解代辦代繳社保一個月多少錢？怎么收費(fèi)？劃算嗎？下面人人保小編就來詳細(xì)介紹下。

　　對于代辦社保多少錢來說，這里面一般是指在大城市工作的外地人，遇到離職、換工作等情況導(dǎo)致工作空窗期，擔(dān)心社保斷檔影響買房買車等，去找一些代理機(jī)構(gòu)繳納社保，也有很多人是找周圍開公司的朋友代為繳納。五險一金可以選擇性的繳，除了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三險之外，其它兩險一金可繳可不繳，由于工傷保險、生育保險、公積金短期斷繳影響不大，所以大家一般繳納的只有三險。

　　這種情況下繳納的社保與普通在崗職工繳納的社?；旧鲜窍嗤?，不同之處是單位繳納的部分也要由個人繳納，這樣算下來成本就很高了。

　　在崗職工，養(yǎng)老保險單位繳納19%個人繳納8%，醫(yī)療保險單位繳納10%個人繳納2%，失業(yè)保險單位繳納0.8%個人繳納0.2%，如果是自己繳納的話，這27%+12%+1%=28%的比例全部要由個人承擔(dān)。除此之外，能納入個人賬戶中的比例就更少了，比如養(yǎng)老保險自己繳納的比例是27%，但只有8%納入個人賬戶，占比只有29.6%，還不如上一種自己繳社保的情況。

　　不過這種情況繳納的社保都是短期過渡性質(zhì)的，沒有人會常年不工作還要繳納這種社保，否則就虧死了。

　　現(xiàn)在代繳社保大體可以分為兩種，企業(yè)社保代繳和個人社保代繳，兩種的收費(fèi)模式也是不一樣的。

　　個人社保代繳的話，如果是因?yàn)殡x職、跳槽或其它原因需要臨時代繳的，在代繳的過程中繳納費(fèi)用可按最低基數(shù)上繳，目前也就是1400元左右，具體要看省份。然后再加上代繳服務(wù)費(fèi)用，通常一個月在40-100元/每人。

　　還有一種情況是企業(yè)社保代繳，像一些員工異地辦公，公司在當(dāng)?shù)貨]有注冊公司，需要給員工繳納社保的;或是公司HR、財務(wù)等人員配備不完善覺得社保繳納程序繁瑣，占用過多公司資源，可以將企業(yè)社保外包出去，代繳費(fèi)用方面會比個人代繳費(fèi)用便宜很多。

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二.企業(yè)代繳社保知識

　如今，企業(yè)或者個人都可以通過第三方人力資源公司代繳社保。對于企業(yè)來說，社保代繳是指用人單位將社保繳納費(fèi)用支付給第三方，以第三方的名義為員工繳納社會保險，通常也稱為“掛靠代繳”。下面隨沃服網(wǎng)小編一起來看一看企業(yè)委托第三方代繳社保的原因有哪些？

企業(yè)委托第三方代繳社保主要有兩大原因：

1、涉及異地用工的情況，為了方便員工享受社會保險待遇，有的企業(yè)會選擇在勞動合同履行地委托第三方人力資源服務(wù)商為員工繳納社會保險。該類員工的工作地通常是經(jīng)常居住地或者戶籍所在地，而企業(yè)在該地區(qū)沒有任何分支機(jī)構(gòu)可以為員工繳納社保。因此，這些員工通常也會主動要求用人單位在勞動合同履行地為其繳納社保。
2、出于降低企業(yè)成本的考慮，將員工社保繳納事宜“外包”出去能讓企業(yè)的人事從繁重的社保繳納工作中解脫出來，提高人力的工作效率，減少企業(yè)的人力成本。

代繳社保的好處:

1、企業(yè)通過參保易代理社保后可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本。
2、企業(yè)通過代繳企業(yè)員工社保，可以降低潛在的法律風(fēng)險，社會保險具有強(qiáng)制性，依法繳納社?？梢詾槠髽I(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風(fēng)險。
3、使企業(yè)更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。
4、企業(yè)通過第三方人力資源公司代繳社保后，可以給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展解決員工后顧之憂。
總結(jié)：最后我們需要選擇一家專業(yè)的第三方平臺，不但要有相應(yīng)的資質(zhì)，同時要非?？孔V。

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