01人力資源社會(huì)保障部黨組召開(kāi)會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神
02云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整最低 工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
03二十屆三中全會(huì)前瞻,這些信息值得關(guān)注
04關(guān)于云南省2024年度靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)繳費(fèi)的公告
05就業(yè)事關(guān)人民群眾切身利益,事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展,事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安
06《云南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》11月1日起施行
07《云南省就業(yè)援助工作實(shí)施細(xì)則(試行)》政策解讀
08人力資源社會(huì)保障部、中央網(wǎng)信辦聯(lián)合印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理的通知》
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時(shí)間:2019-08-13來(lái)源:匯易同閱讀:1080次
很多年輕人對(duì)于繳納社保問(wèn)題一直很迷茫,社保中最主要的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn),似乎短期內(nèi)看不到多大作用。究竟什么年齡繳納社保最合適呢?讓我們從養(yǎng)老保險(xiǎn)角度探討一下。
從《勞動(dòng)法》到《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》,都明確規(guī)定企業(yè)職工必須參加社會(huì)保險(xiǎn),由職工和用人單位共同承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),繳納社保是強(qiáng)制的。
一般年輕人,只要不是自己創(chuàng)業(yè),為企業(yè)或者其他用人單位工作,都有義務(wù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
不過(guò),對(duì)于現(xiàn)在社會(huì)上越來(lái)越數(shù)量龐大的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員,他們具有一定的可選擇性?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,無(wú)故宮的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)者和其他靈活就業(yè)人員,可以選擇性的參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由本人承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
(一)失去勞動(dòng)能力的保障
養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇,很多人都以為就是到達(dá)法定退休年齡以后,按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的一種保障,因此年輕人覺(jué)得特別遙遠(yuǎn)。
實(shí)際上,我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種社會(huì)的基本保障。參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)只要滿15年,萬(wàn)一因病非因工喪失勞動(dòng)能力,可以辦理退職或者領(lǐng)取病殘津貼待遇。這兩項(xiàng)待遇沒(méi)有年齡限制。
這是一種應(yīng)對(duì)可能性風(fēng)險(xiǎn)的保障。正常的失去勞動(dòng)能力辦理退休手續(xù)的年齡是男50周歲、女45周歲。在這兩個(gè)年齡之前失去勞動(dòng)能力就是辦理退職或者領(lǐng)取病殘津貼待遇了。
(二)長(zhǎng)繳多得
有一些退休人員表示繳納了15年養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取的養(yǎng)老金并不多,每月只有800到1000元的養(yǎng)老金待遇,表示并不夠用。
國(guó)家在設(shè)計(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的時(shí)候,考慮到勞動(dòng)者參加工作的年限是30~40年。如果我們的繳費(fèi)年限有40年,退休養(yǎng)老金待遇一般都在3000元左右,如果繳費(fèi)基數(shù)更高,養(yǎng)老金會(huì)更高一些。
相對(duì)于退休前的工資水平,差不多也有70%~80%的替代率,基本就足以維持退休后生活了。
當(dāng)然,有的企業(yè)明明給勞動(dòng)者發(fā)放很高的工資待遇,但是卻按60%的最低基數(shù)繳納社保,這樣未來(lái)生成的養(yǎng)老金會(huì)非常低。這種行為是違法行為,勞動(dòng)者可以通過(guò)讓勞動(dòng)部門投訴,維護(hù)自己的權(quán)益。
很多年輕人覺(jué)得可能年輕的時(shí)候收入低,需要結(jié)婚買房生孩子,繳納社會(huì)保險(xiǎn)的話負(fù)擔(dān)比較重。
從社保繳費(fèi)角度講,由于我們的社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)跟社會(huì)平均工資相關(guān),一般是60%。社會(huì)平均工資近年來(lái)一直維持在8%~10%以上的增長(zhǎng)速度增長(zhǎng),我們現(xiàn)實(shí)生活中低收入人群的工資增長(zhǎng)和投資理財(cái)增長(zhǎng)率都趕不上這一速度。所以說(shuō),越早參加社保負(fù)擔(dān)越輕。比如青島市的2007年社平工資只有1785元,2017年達(dá)到了5309元,10年時(shí)間增加兩倍。
年紀(jì)大了以后,參加社保負(fù)擔(dān)更重,因?yàn)橐紤]到未來(lái)的籌劃。兒女即將結(jié)婚,父母即將老去,自己的勞動(dòng)能力也日趨降低,收入水平也不斷下降。現(xiàn)在不少4050人員參加社保證明了這樣的事情。有的人都需要延遲退休才繳費(fèi)滿15年,這樣就虧大了。
尤其是醫(yī)療保險(xiǎn)退休的繳費(fèi)年限,很多地區(qū)一般是20~30年,比養(yǎng)老保險(xiǎn)的15年要長(zhǎng)很多。有些人的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)不足年限,也會(huì)面臨高額的補(bǔ)繳費(fèi)用。
因此,從理論上說(shuō)越年輕參加社保越劃算,可選擇的機(jī)會(huì)就越多。如果實(shí)在負(fù)擔(dān)太重,那么一定要在30歲左右就要開(kāi)始參加養(yǎng)老保險(xiǎn),確保及早繳費(fèi)滿15年。如果需要參加醫(yī)療保險(xiǎn),更應(yīng)該提前謀劃了。