01人力資源社會保障部黨組召開會議傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神
02云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整最低 工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
04關(guān)于云南省2024年度靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險申報繳費的公告
05就業(yè)事關(guān)人民群眾切身利益,事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展,事關(guān)國家長治久安
06《云南省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》11月1日起施行
07《云南省就業(yè)援助工作實施細(xì)則(試行)》政策解讀
08人力資源社會保障部、中央網(wǎng)信辦聯(lián)合印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場規(guī)范管理的通知》
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時間:2019-01-16來源:匯易同閱讀:653次
這個問題我覺得很多人誤解了,實際上我們的退休金一直在按工齡計算,不過工齡并不是確定退休金的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
首先,我們要明確的是工齡是指繳費年限。國家實施養(yǎng)老保險制度以前的連續(xù)工齡是可以視同繳費。不過,國家推行養(yǎng)老保險交費以后,如果我們現(xiàn)在工作不繳納社保,是不會用來計算養(yǎng)老金的。
目前,我們的養(yǎng)老金計算公式是這樣的,包含了基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分。這兩部分都包含了繳費年限因素。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時上年度在崗職工的月平均工資×(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%。
繳費指數(shù)等于當(dāng)年繳費基數(shù)÷當(dāng)年社平繳費基數(shù)。
因此,我們可以看出基礎(chǔ)養(yǎng)老金實際上是跟社會平均工資、繳費年限、繳費基數(shù)等因素有關(guān)。
社會平均工資,大家都很理解,畢竟我們要與時俱進(jìn),工資不能定死在那里,否則其他人的工資增長,自己退休金只能快速貶值了。這也是商業(yè)養(yǎng)老保險一直不受歡迎的原因,因為他們的養(yǎng)老金是定死的。
繳費年限就是指剛才說的工齡了,包含了視同繳費年限和實際繳費年限。如果我們現(xiàn)在工作了,不交社保,有單位認(rèn)可的工齡也沒用。
繳費基數(shù),就是以本人的上年度月平均工資為基礎(chǔ)計算的。其實很多人也在抱怨這么一個問題,我退休前工資拿四五千元,我退休后工資最起碼也要跟退休前工資相掛鉤吧?繳費基數(shù)就是實現(xiàn)這一項要求的做法。我們原先的工資越高,交費基數(shù)就得越高,交費基數(shù)越高,退休待遇就越高。
由于基礎(chǔ)養(yǎng)老金引入了與社會平均工資的平均數(shù),高交費基數(shù)和低繳費基數(shù)之間的養(yǎng)老金差距,明顯縮小了。按照300%繳費基數(shù)交一年,退休待遇基礎(chǔ)養(yǎng)老金是2%的退休上年度社會平均工資;按照60%繳費基數(shù)交一年,退休待遇只是0.8%。
個人賬戶養(yǎng)老金也跟繳費基數(shù)相關(guān)聯(lián)。個人賬戶養(yǎng)老金等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。
個人賬戶余額實際上是每月社保繳費劃入的錢數(shù)。一般每月劃入錢數(shù)等于繳費基數(shù)乘以8%,2005年以前一般是11%。個人賬戶余額還按照每年計發(fā)計賬利息。
所以,個人賬戶養(yǎng)老金跟交費年限、記賬利率、繳費基數(shù)都有關(guān)系。
另外,個人賬戶養(yǎng)老金還跟退休年齡有關(guān)系。國家發(fā)布的養(yǎng)老金個人賬戶計發(fā)月數(shù)表規(guī)定了從40歲到70歲的計發(fā)月數(shù)。40歲是233個月,70歲只有56個月。相同個人賬戶余額的情況下,70歲退休個人賬戶養(yǎng)老金是40歲的四倍多。40歲以內(nèi),70歲以上,分別按照40歲和70歲計算。
所以,我們的養(yǎng)老金計算公式非常復(fù)雜,工齡因素在里邊起了非常大的作用。一般工齡越長,退休年齡就越大。綜合起來看,工齡能在養(yǎng)老金計算中起至少一半作用。