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人力資源管理師證書到底值不值得考？一文帶你看懂！

時(shí)間：2018-12-13來(lái)源：匯易同閱讀：734次

經(jīng)常聽身邊的HR朋友問：需不需要考人力資源管理師？那么什么樣的人需要考呢？考了有什么好處呢？

HR為什么要考人力資源管理師？

對(duì)于HR而言，如果你經(jīng)歷過以下的情況，那你就會(huì)覺得有考個(gè)證書的必要了：

“

面試碰壁，被心儀的公司拒之門外，到后來(lái)知道最關(guān)鍵的原因是缺個(gè)二級(jí)人力資源管理師資格證書，腸子都悔青了，所謂是證到用時(shí)方恨少；

升職受阻，在一個(gè)崗位工作好幾年一直得不到提升，有個(gè)證書加持的話，多少還能有點(diǎn)底氣；

……


考試學(xué)習(xí)期間，不僅可以一直保持學(xué)習(xí)狀態(tài)，提升專業(yè)技能，在學(xué)習(xí)中擴(kuò)散思維，說(shuō)不定會(huì)有意想不到的收獲。

人力資源管理師證書到底值不值得考？一文帶你看懂！



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考人力資源管理師到底有什么好處？

? 證書含金量

國(guó)家《勞動(dòng)法》、《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《職業(yè)教育法》規(guī)定，我國(guó)企業(yè)人力資源從業(yè)人員須持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書才能上崗。

全國(guó)統(tǒng)考是對(duì)其知識(shí)和能力的綜合評(píng)定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗(yàn)。持有該資格證書者，證明其已具備了從事本職業(yè)所要求的專業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)資格，是用人單位招聘錄用、績(jī)效考核、選拔晉升、職稱評(píng)審的重要依據(jù)，終生有效。同時(shí)也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點(diǎn)。

? 順利進(jìn)入心儀的公司

就像會(huì)計(jì)必須取得會(huì)計(jì)資格證才可以就業(yè)是一樣的，有些公司招聘時(shí)，要求必須有人力資源管理師證，來(lái)證明你的經(jīng)驗(yàn)和能力，才能從事這個(gè)級(jí)別的崗位，進(jìn)入心儀的公司。

? 了解人力資源行業(yè)知識(shí)

對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)少的HR來(lái)說(shuō)，這個(gè)證書對(duì)你就很有必要了。它就是你的一塊敲門磚。在考證學(xué)習(xí)中，可以積累人力資源專業(yè)的相關(guān)知識(shí)，深入了解人力資源六大模塊，為你前進(jìn)的道路添上一份光彩。

? 完善知識(shí)結(jié)構(gòu)

如果你有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，形成了固定的思維模式，往往容易陷入一個(gè)思維誤區(qū)。通過這次的學(xué)習(xí)，可以讓你工作中的實(shí)踐與理論知識(shí)結(jié)合起來(lái)，完善你的知識(shí)結(jié)構(gòu)，成為更專業(yè)的HR。


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