01人力資源社會保障部黨組召開會議傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神
02云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整最低 工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
04關(guān)于云南省2024年度靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險申報繳費(fèi)的公告
05就業(yè)事關(guān)人民群眾切身利益,事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展,事關(guān)國家長治久安
06《云南省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》11月1日起施行
07《云南省就業(yè)援助工作實(shí)施細(xì)則(試行)》政策解讀
08人力資源社會保障部、中央網(wǎng)信辦聯(lián)合印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場規(guī)范管理的通知》
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關(guān)注云南匯易同人力資源
時間:2018-09-03來源:匯易同閱讀:1203次
據(jù)人民日報客戶端:今天下午,備受社會關(guān)注的關(guān)于修改個人所得稅法的決定經(jīng)十三屆全國人大常委會第五次會議表決通過。
至此,七次大修后的新個稅法正式亮相!
? 起征點(diǎn)確定為每月5000元。
新個稅法規(guī)定:
居民個人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額,減除費(fèi)用六萬元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應(yīng)納稅所得額。
新個稅法
1、減稅向中低收入傾斜
新個稅法規(guī)定,歷經(jīng)此次修法,個稅的部分稅率級距進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整:
擴(kuò)大3%、10%、20%三檔低稅率的級距,縮小25%稅率的級距,30%、35%、45%三檔較高稅率級距不變。
2、多項(xiàng)支出可抵稅
今后計(jì)算個稅,在扣除基本減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和“三險一金”等專項(xiàng)扣除外,還增加了專項(xiàng)附加扣除項(xiàng)目。
新個稅法規(guī)定:
專項(xiàng)附加扣除,包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等支出。
具體范圍、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施步驟由國務(wù)院確定,并報全國人大常委會備案。
新個稅法于2019年1月1日起施行,2018年10月1日起施行最新起征點(diǎn)和稅率。
新個稅法規(guī)定,自2018年10月1日至2018年12月31日起:
納稅人的工資、薪金所得,先行以每月收入額減除費(fèi)用五千元以及專項(xiàng)扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額;
依照個人所得稅稅率表(綜合所得適用)按月?lián)Q算后計(jì)算繳納稅款,并不再扣除附加減除費(fèi)用。
個稅改革
普通老百姓能享受多少“紅利”?
假設(shè)A公司甲員工每月扣除“五險一金”等費(fèi)用(不含專項(xiàng)附加扣除)后的工資收入為5000元:
? 按改革前的稅法規(guī)定,他的應(yīng)納稅所得額為1500元,適用3%的稅率,每月需繳納45元個稅。
? 改革后,甲員工不需要繳納個稅,個稅負(fù)擔(dān)降為零。
假設(shè)A公司乙員工每月扣除“五險一金”等費(fèi)用(不含專項(xiàng)附加扣除)后工資收入1萬元:
? 改革前他的應(yīng)納稅所得額為6500元,適用20%的稅率,再減去速算扣除數(shù)555元,每月繳納的個稅為745元。
? 改革后,他的應(yīng)納稅所得額是5000元/月,每月僅需繳納290元,減稅455元。
未來如增加專項(xiàng)附加扣除后,稅負(fù)下降將更明顯。
按上述方法計(jì)算,如果每月扣除“五險一金”等費(fèi)用(不含專項(xiàng)附加扣除)后月工資收入2萬元:
? 改革前的每月需交個稅3120元;
? 改革后應(yīng)納稅所得額是15000。每月個稅1590元;個稅負(fù)擔(dān)明顯減輕,可支配收入相應(yīng)增加。
新個稅法實(shí)施后
你能省多少錢?