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勞務派遣工和臨時工之間有什么區(qū)別？

時間：2018-01-27來源：匯易同閱讀：1469次

　　很多人都有一個誤解，認為勞務派遣工就是臨時工，其實這兩者是有一些區(qū)別的，那么這兩者的區(qū)別在哪里呢？下面就由筆者為大家普及一些這方面的知識。

　　一、勞務派遣工

　　勞務派遣機構(gòu)和勞務派遣工簽訂勞動合同，再由勞務派遣機構(gòu)將勞務派遣工派遣到企業(yè)（用工單位），勞動合同關(guān)系存在于勞務派遣公司與派遣勞工之間，勞動力的給付事實發(fā)生在派遣工和用工單位之間。而勞務派遣機構(gòu)是不同于職業(yè)介紹機構(gòu)的，它屬于與勞動者簽訂勞動合同的一方當事人。

　　對于勞務派遣工來說，勞務派遣工可以通過勞務公司更好的維護自身的合法權(quán)益。另外，勞務派遣公司可以為員工提供豐富的就業(yè)資源，能擴寬就業(yè)的渠道。

 

 

　　二、臨時工

　　指的是臨時招聘的員工，與正式員工相比，臨時工是暫時在單位的員工，單位使用期限不超過一年的臨時性、季節(jié)性的用工，也有可能會延后，但雙方需要達成共識。

　　企業(yè)在臨時性、季節(jié)性崗位上都使用臨時工(或稱短工)，一旦工作結(jié)束，即行辭退。同時，不少企業(yè)利用臨時工勞務派遣工的廉價勞動力(工資低、無升工、年獎)和招之即來，揮之即去，辭退方便的條件，在不少長期需要的崗位上也大量使用臨時工。

 

　　三、勞務派遣工與臨時工的區(qū)別。

　　1、勞動派遣工有退休金和最低工資，臨時工是沒有的。

　　2、勞務派遣工是派遣公司簽訂勞動合同的員工，臨時工是企業(yè)請來頂替的人。

　　3、派遣員工的工資也是由派遣公司發(fā)的，臨時工的工資是由用人單位企業(yè)發(fā)的。

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