01人力資源社會(huì)保障部黨組召開(kāi)會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神
02云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整最低 工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
03二十屆三中全會(huì)前瞻,這些信息值得關(guān)注
04關(guān)于云南省2024年度靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)繳費(fèi)的公告
05就業(yè)事關(guān)人民群眾切身利益,事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展,事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安
06《云南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》11月1日起施行
07《云南省就業(yè)援助工作實(shí)施細(xì)則(試行)》政策解讀
08人力資源社會(huì)保障部、中央網(wǎng)信辦聯(lián)合印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理的通知》
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時(shí)間:2018-01-25來(lái)源:匯易同閱讀:1324次
2018年1月18日下午,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì),公布了2017年國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況:2017年國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中向好、好于預(yù)期,經(jīng)濟(jì)活力、動(dòng)力和潛力不斷釋放,穩(wěn)定性、協(xié)調(diào)性和可持續(xù)性明顯增強(qiáng),實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)健康發(fā)展。
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù): 2017年全年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 36396元,扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)6.5%;2017年全年全國(guó)居民人均消費(fèi)支出18322元,比上年名義增長(zhǎng)7.1%,扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)5.4%。全年農(nóng)民工總量28652萬(wàn)人,比上年增加481萬(wàn)人,增長(zhǎng) 1.7%。其中,本地農(nóng)民工11467萬(wàn)人,增長(zhǎng)2.0%;外出農(nóng)民工17185萬(wàn)人,增長(zhǎng)1.5%。農(nóng)民工月均收入水平3485元,比上年增長(zhǎng)6.4%。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)共有三個(gè)項(xiàng)目:
1、喪葬補(bǔ)助金:6個(gè)月的上年度本地區(qū)職工月平均工資。
公式:當(dāng)?shù)厣缙焦べY×6
比如,北京目前社平工資為7706元,則喪葬補(bǔ)助金為7706元×6=46236元。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
公式:配偶:死者本人工資×40%(按月支付)
其它親屬:死者本人工資×30%(每人每月)
孤寡老人或孤兒:上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%
初次核定時(shí)上述撫恤金之和應(yīng)≤職工月工資(按月計(jì)算)。
3、一次性工亡補(bǔ)助金:上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
公式:全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20
依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的最新數(shù)據(jù),2017年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入36396元。
因此2018年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為36396元×20=727920元。
因《工傷保險(xiǎn)條例》在全國(guó)統(tǒng)一執(zhí)行,故2018年度一次性工亡補(bǔ)助金全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為727920元,相比上年度的672320元,增加了55600元。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有地域之分,全國(guó)統(tǒng)一。
▌法律規(guī)定:
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:
(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
?。ǘ┕B(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定。
?。ㄈ┮淮涡怨ね鲅a(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。
▌工亡的認(rèn)定:
認(rèn)定工亡一共有九種法定情形(《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條和第十五條規(guī)定):
1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
4、患職業(yè)病的;
5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形;
8、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
9、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。
不得認(rèn)定工亡的情形(《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條):
1、故意犯罪的;
2、醉酒或者吸毒的;
3、自殘或者自殺的。
大家都切記一定要提醒自己和身邊的朋友、同事,工作要以自身安全為前提,祝大家都平平安安。