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跨地區(qū)的勞務(wù)派遣工社保應(yīng)該如何購買？

時(shí)間：2018-01-12來源：匯易同閱讀：1100次

　　最近幾年，很多企業(yè)都選擇了勞務(wù)派遣，但由于勞務(wù)派遣涉及到的是三方人員，和勞務(wù)派遣工實(shí)際簽訂勞動(dòng)合同的是勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，這也就導(dǎo)致讓很多人不清楚由誰來購買社保的問題，也不知道跨地區(qū)的勞務(wù)派遣工社保應(yīng)該如何購買的問題。

 

 

　　一、首先，勞務(wù)派遣工社保由誰繳納？

　　派遣工是與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的，所以它是派遣單位的人，在從法律關(guān)系上講，《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定：勞務(wù)派遣公司是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)，故為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是派遣單位的法定義務(wù)。當(dāng)然如果用工企業(yè)與勞務(wù)公司早在派遣協(xié)議中有規(guī)定誰為員工繳納社保的話，那么就按人才派遣協(xié)議執(zhí)行。

 

 

　　二、那么，跨地區(qū)勞務(wù)派遣工的社保應(yīng)該按哪里的標(biāo)準(zhǔn)買？

　　根據(jù)《勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》第十八條以及第十九條的規(guī)定：

　　(一)勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，被派遣勞動(dòng)者按照國家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

　　(二)勞動(dòng)派遣單位在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，由分支機(jī)構(gòu)為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　(三)勞務(wù)派遣公司未在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，由用工單位代派遣單位為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　由此可知，跨地區(qū)勞務(wù)派遣工的社保應(yīng)該按用工單位所在地的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

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